SEGURIDAD Y SALUD
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
¿QUÉ ES?
Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.
¿A QUIÉN APLICA?
& Todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo cualquier modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, así como las empresas de servicios temporales
& Personas jurídicas y personas naturales inscritos en el régimen común y régimen simplificado.
¿QUIEN ES EL RESPONSABLE?
El SG-SST debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con la participación de los trabajadores y/o contratistas, garantizando a través de dicho sistema, la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
Para el efecto, el empleador o contratante debe abordar la prevención de los accidentes y las enfermedades laborales y también la protección y promoción de la salud de los trabajadores y/o contratistas, a través de la implementación, mantenimiento y mejora continua de un sistema de gestión cuyos principios estén basados en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar).
SANCIONES
Las empresas o empleadores que hagan caso omiso a este sistema se están exponiendo a sanciones. El artículo 21 de La Resolución 1111 de 2017 advierte que el incumplimiento de lo allí establecido será sancionado según el capítulo 11 Criterios de Graduación de las Multas por Infracción a las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo del Decreto 1072 del 2015.
El valor de la multa puede llegar hasta 500 salarios mínimos mensuales legales vigentes, graduales de acuerdo a la gravedad de la infracción, respetando el derecho al debido proceso por parte del empleador. Cuando se evidencian casos de reincidencia o incumplimiento de los correctivos, se podrá ordenar la suspensión de actividades hasta por un término de 120 días o el cierre definitivo de la empresa.
¿QUÉ LE OFRECEMOS?
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Hacemos el diagnóstico del SG-SST de su empresa, GRATUITAMENTE
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Diseñamos y documentamos todos los procedimientos, manuales y formatos que exige las normas de seguridad y salud (Decreto 1072 de 2015 y Resolución 11 de 2017)
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Capacitamos a todos sus trabajadores y colaboradores en seguridad y salud en el trabajo en temas como: elementos de protección, plan de emergencia, matriz de riesgos, política del SG-SST, brigada de emergencias, uso de camilla, manejo de extintores, primeros auxilios, entre otros.
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Realizamos seguimiento permanente a su empresa y puestos de trabajo, para atender sus inquietudes, inspeccionar las condiciones de seguridad y salud y entregar recomendaciones de mejora para garantizar el buen funcionamiento del SG-SST.
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Acompañaremos la del Ministerio del Trabajo o la ARL a su empresa y revisaremos su SG-SST según indicaciones o sugerencias que ellos hagan.
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Entrenamos al líder del SG-SST de su empresa.
¿PARA QUÉ IMPLEMENTAR SU SG-SST?
Para mantener el control de los riesgos permanente en los diferentes oficios y/o actividades y que contribuya al bienestar físico, mental y social de sus trabajadores y al buen funcionamiento y mantenimiento de sus recursos e instalaciones, desarrollando las siguientes actividades
¿CÓMO IMPLEMENTAMOS SU SG-SST?
TRABAJAMOS EN EQUIPO PARA LOGRAR UNA CULTURA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN SU EMPRESA.
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Actualizando la documentación del SG-SST.
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Actualizando las matrices de requisitos legales periódicamente
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Conformando y planeando capacitaciones de la brigada de emergencia.
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Programando exámenes de ingreso y/o salida y realizar seguimiento a recomendaciones médicas.
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Realizando inducción y reinducción del SG-SST.
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Planean y ejecutando controles para minimizar riesgos detectados
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Ejecutando el cronograma de capacitación.
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Planeando y ejecutando el programa de reporte de actos y condiciones inseguras.
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Entregando e inspeccionando elementos de protección personal.
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Efectuando seguimiento del programa de mantenimiento preventivo y correctivo.
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Realizando seguimiento de objetivos, indicadores y metas.
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Evaluando y reevaluando proveedores.
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Rindiendo informes periódicos del estado y desarrollo del SG-SST de su empresa.
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Asegurando la correcta organización y archivo de la documentación tanto en archivo digital como físico.
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Conformando y asistiendo a las reuniones del COPASST.
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Haciendo seguimiento a acciones correctivas y preventivas.
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Haciendo seguimiento a acciones de la ARL.
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Realizando simulacros de evacuación.
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Diseñando y ejecutando autoevaluaciones.
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Efectuando análisis de puestos de trabajo
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Diseñando e implementando pausas activas, gimnasia laboral, actividades recreativas y de esparcimiento diario, semanal, quincenal o mensualmente.
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Atendiendo requerimientos de Entidades de vigilancia y Control.
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ejecutando las demás responsabilidades que establezca la normatividad para la administración del SG-SS
PLAN DE EMERGENCIA
Es el conjunto de acciones y procedimientos que toda empresa sin distinción de su clase de riesgo, actividad económica o tamaño debe contar para salvaguardar la vida de la comunidad empresarial, así como los bienes patrimoniales de la empresa, a través de establecer y mantener los mecanismos de coordinación entre las áreas que la integran, para que accionen antes, durante y después de la presentación de cualquier siniestro y/o contingencia.
NUESTROS SERVICIOS
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Diseñamos su plan de emergencias y le capacitamos en las diferentes áreas para que su personal sea competente y sepa cómo reaccionar ante una eventualidad.
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Hacemos el análisis de vulnerabilidad
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Planeamos y implementamos las brigadas de emergencia
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Capacitamos y entrenamos a brigadistas en: Primeros auxilios, Contra Incendio y Evacuación.
